在传统互联网公司中，多是资本立场，盈利再多和用户没半毛钱关系，蛋糕再大都是资本和项目方分割。而这些公司的价值都是用户创造的，创造价值和分配价值是不对等的。谁投资多谁就是老大，其他人都是打工人，领着固定的工资。所以，老板不一定是奉献最多的人，但一定是利益的最大享受者，而员工付出的最多，但是却无法享受自己应该获得的劳动成果。
就如一句网上流行的一个段子一样，“我一定要努力工作，好让我的老板早日过上他想要的生活。”虽然只是一个段子，可是也从侧面反应出了价值分配的严重不公平。
有不公平就意味着必然变革，时代的缺口就是未来的风口，所以通证经济来了。努力跟回报是对等的，崇尚的是“共建共享”，追求的是“按劳分配”。每一个参与者都是利益的享受者，都能分享自己该有的那份劳动成果。
正如江俐兵提及的那样“每一次商业世界的变革，其实都是生产关系的变革，当通证经济让生产资料、生产消费关系和生产成果分配产生质变时，必然也会引发人类组织形态和商业组织的改变。当我们将所有参与者转变为企业股东时，必然也会有着与之相适应的组织形态。”、
在中国，一家互联网率先公司迈出了第一步。
学力星球将70%的原始股权凭证免费分发给所有的用户
用户通过成为平台的VIP会员即可享受股东权益
每月15号凭借积累的学力分股权凭证参与分配平台税后利润的70%
学力分在公司上市后可作为股票交易，或者在国家区块链改革后作为通证交易。
两者前提都不满足的情况下学力分就是会员分配平台利润的凭证
因为无换手交易，利润多分得多，利润少分得少，零泡沫。
学力分股权凭证借鉴了派的分发模式
随着用户的增长而不断减半，一亿用户停产
目前用户不到50万，属于最佳的红利期
越早积累获得的股权凭证越多，未来能分到平台的价值越多
用户在增长，平台价值在增长，而学力分股权凭证却越来越难获得，未来价值不言而喻！
学力分收益：目前已经开启广告，并且有了收入，在年3月进行第一次奖学金发放。年4月15日将进行第二次发放。
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除了分配平台70%税后利润奖学金，推广者还可以根据自己的贡献获得现金收益以及更多的学力分股权凭证。
上图是共建者推广学力星球41天获得的收益，在学力星球我们不仅能获得短期收益，还能获得持续性的股权管道收益。学力星球把学习和赚钱结合在一起，以一种游戏化的学习方式,让人们既能得到精神层面的及时反馈,也能得到金钱层面的即时激励。所以它的模式必将承受到大众的追崇。学力星球解决的就是中国人每年读不了几本书的问题，通过学力星球让每一个人每年都可以轻松读完一百本书,轻松超过世界上任何其他国家的平均阅读量,并且学习的同时还能轻松获得奖学金奖励，没有不火爆的理由。
学力星球是什么？
1、学力星球是一个视频图书馆。
2、是一个知识付费市场的蓝海。
3、全球华人的短视频学习图书馆。
4、可以装在手机里面的图书馆。
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6、可以随时随地就能阅读。
7、可以通过签到、推广、学习获得学力分的图书馆。
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9、解决大家没有时间阅读经典书籍，提高阅读吸取知识。
10、未来以区块链技术为底层架构继续前行。
学力星球团队
创始人：任博。
现任有书副总裁，操盘读书裂变为有书涨粉超过万。
任博年加入有书，工号20从运营经理做起。
负责有书增长工作，让有书