作者｜LGR实务工作小组
转自｜LegalRoad
前言
当我走上人生的分叉路上，我意气风发，誓要做出一番事业。这时路口坐着的人告诉我，前面哪一条路不好走，哪一条路有泥泞。我什么都不懂但我有一腔热血，什么也不听的大步向前。可他似乎并没有说错，有的路是真的好难，我摔了几个跟头才知道。于是我气喘吁吁停在路口休息。这时，路口来了新人，也像曾经的我一样面容青春。有些经验需要亲身感受，但有些已被验证出的“雷”大可不必自己再试。以下分享仅供参考，希望能对即将成为实习生的你有些许帮助。一
进入职场时你的心态
（一）此刻，你不再是一名实习生
1.对外称呼要保持专业性
当你开始这一职业时，你就不再是一名学生，你要让自己进入这份职业的状态。要对自己具有充分的信心，即使遇到自己不知道或者无权限的事项，也可以用合适途径妥善处置。这是自己专业性的体现，对自己团队负责的表现，对客户尊重的象征：“我作为实习生，在实习的时候犯过的最大错误就是，把自己当成‘实习生’。比如在某红圈所非诉团队实习期间，和合伙人一起去项目地出差，之后合伙人因为事务离开，把我留在项目现场。那时，我没有摆脱实习生心态，在项目遇到小问题的时候，立刻表明自己‘实习生’的身份，然后联系合伙人。虽然没有出大问题，但是公司对合伙人、其他资深律师没有在现场，只留一个实习生略微表示不满。后来合伙人私下找我聊天，认为我没有摆脱学生心态，其实完全可以把自己当成实习律师甚至执业律师，这样让公司更加信任，也能承担更多任务，得到更好的锻炼。”
当然，这一问题在不同地区可能有不同的处理方式。例如，在加拿大普通法系地区，不管你的身份/职位是实习生还是Junior，对外都要称呼自己为某某律师、某某检察官或者某某法官。并以此身份作则，维护团队形象，保证对外的认可[1]。在加拿大的律所，要求是对客户都要称呼自己为律师，哪怕只是学生实习，因为客户不会希望自己来到律所第一个沟通的人是一名实习生。因此说自己是律师是对自己、律所和客户的专业性要求和尊重之体现。如果遇到自己不确定的事项，可以说明自己不负责该项业务/无权负责此事，并第一时间转给有资格的人，这是更为恰当的做法，一定程度上也能体现团队分工良好有序。但直白的说自己不知道/我不会/我还是一名实习生等诸如此类的话，就是非常不专业的行为，客户的感观很差，对律所的影响也不好。但这一点在香港则完全不同。虽然同为普通法系地区，在香港如果没有律师资格自称律师可能会触犯刑事法律，此时实习生只能自称IamtheassistanttoXXX(该律师的名字)[2]。在大陆，对外自称律师助理、实习律师一类，似乎会比实习生更合适。对此，需要说明的是，虽然具体处置措施可能有所不同，但核心要求是一致的，那就是对外形象要保持专业性。2.主动争取合适任务，自己不仅是“实习生”在国内，法院实习也是众多法学生实习的一大去向。但同样是在法院实习，为什么有同学会觉得“很水”，不过是整理卷宗、打扫卫生，最多也就是充当书记员的角色，而有些同学则觉得收获很多，能够了解法院内部的职能划分，从收案到判决实现全程参与。二者之间会有带教人是否用心培养的差别，但更主要是看自己是否足够主动、留心学习。“比如我在法院实习期间，跟着一个经验丰富的法官助理，但是自己囿于“实习生”的身份，一直没有主动争取任务，只做一些边边角角的零碎活。后来反思了一下，如果当时自己主动争取，其实也能参与其他更深入的工作，比如简单判决书的撰写、法官会议的记录等。”“我在法院实习的时候会比较勤勉，除了做好基础性的工作，和法官们的日常关系也不错，于是有时法官会让我写一些简单的判决，对他们来说可能只不过是日常工作，但对于自己来说，确是意外的锻炼。在之后我又主动询问能否旁听合议庭合议讨论，也获得允许，收获很多。”每一次实习机会不仅仅是简历上的两行字，更是了解一份工作的机会，因此要学会主动揽活，让实习更有价值。总之，都是希望有能力的大家能够在实习当中，不再被实习生的心态和身份所局限，能够更多的深入参与、感受这一行业，这对认真思考未来的职业方向会有很大帮助。（二）摆正心态，你只是一个实习生
这似乎与第一部分有些矛盾，实则不然。第一部分是想要告诉你，要有自信和专业性，主动学习，而不要误以为实习生的身份可以让自己划水、让别人降低对自己的要求。而这一部分是要表达，我们本质上还是来学习的，需要谦虚；这并不是我们的正式工作，不要给自己不匹配的过大压力。1.保持谦虚，保持学习的态度
比如，当你回到老家，在小地方的公检法实习时，一定要摆正心态，你面对的法官可能在学历上不如你，或者你觉得他们专业能力似乎也不是那么强，但你要知道，他们可以在当地参与审判工作多年，积攒的审判经验、对民情体察、对相关法律的熟悉程度等一定是丰富的，他们身上一定有值得我们学习的地方。“假如法院实习时，你的办公室大都是年长的前辈，一定要学会谦虚，这更是意外之喜：也许他们的学历经历不如你丰富，但他们在实务上几十年的积累一定让你受益匪浅。虚心求教，他们会和你聊很多以前有意思的案子，都可以作为学习素材。一个小的经验是，可能法院的很多工作人员年龄比较大了，对新的软件、好用的工具等都不熟悉，这个时候主动提出来帮他们做一些省时的操作，或者教他们用简单的新工具，会有惊喜收获。当然，这样的举手之劳也是你应该做的。”2.不要给自己不匹配的过大压力实习的时候也不能把自己看的很重要，这样就压力不会很大。有的人可能天生就容易紧张，可能是担心留用，还有时是因为担心自己没有做好工作留下不好的印象，但无论如何，搞清楚自己实习的目的，就能让实习生活更加好过一些。“如果未对实习的领域及团队有很深刻了解的话，建议刚开始还是不要以留用为目的。我刚开始本来是以留用为目的，所以刚开始做事就会很急，而且总想不犯错，心理负担很重，本来每天的工作压力就很大了，还会给自己增加压力，这会让实习初期很不好过。而且随着后来对实习的领域及团队有了了解之后，就不想留用了。现在想想，刚开始那样实在是没有必要，不如心态放平一些，这样也会好过一些。”如果你发现实在遇到了和自己很不合适的团队，身心健康第一位，微笑着拒绝说再见。不是非要成为魔圈所、红圈所的律师才叫成功，找到适合自己的领域，发掘自己的天赋，在自己的赛道上走稳每一步，无愧于自己就好了。这不应该成为困扰你自己的压力。3.摆正心态，你只是来实习的有的时候你来实习，领导总要象征性的说一些欢迎词，但你要懂得规矩懂得分寸。你也只是来实习一段时间，并不属于这个单位，不要过分关心人家内部的情况。“我来实习时领导说，我们单位关系比较简单，不需要考虑什么级别，有问题随时和我说，直接来找我就行。但是你真的直接找上了，分分钟给你直属领导脸色看，潜台词就是你看你的人，不懂事。诸如此类的事情还有很多，还是要先看看身边人怎么做的，弄懂规则。毕竟你作为一个新人，要搞清楚状况。”“如果领导问你对部门有什么意见和建议的时候，首先要说我学到了什么什么，再精简的提出少量小问题，领导极其有可能只是客气一下，并不想听你作为实习生的指点江山。这是我的血泪教训，当时在某市行政复议局实习，针对案卷的一些细节提了很多很多改进建议，然后被领导质问为什么要给这个实习生看之前的案卷。”“对于不懂的事情，也不一定要问。很多看上去奇奇怪怪的选择，不合理的决定，可能是领导的小心思。贸贸然的发问，把大家揣着明白装糊涂的样子弄破了，你得挨骂。比如单位今年做一个规划，乙方工作成果完全不合格，完全不懂为啥会选这个乙方，并且作为甲方，完全是在干乙方的活。但实际上你可能并不知道双方之间的关系。”“有的单位干活的时候也别拼命干，不要随意揽活，因为有的时候领导这个活儿是属于要给某人当作刷简历的，结果你抢了反而让领导难办。还有就是不要和别人攀比干了多少活，因为你不知道人家爹是谁，虽然人家是过来养着的，但也是需要干活儿的。”二
实习工作中的具体细节
（一）如何选择一份实习
1.学会甄选实习，做好职业规划若明确知悉自己的目标，请坚定去追寻；若对自己的未来暂时比较迷茫，一定趁在校期间多去尝试不同类型的岗位。法学生大多以“进红圈”“拿高薪”为目标，一方面红圈所高大上的办公环境以及高昂的薪水具有极大诱惑力，一方面更多是一种从众的选择。但法学生的出路并非只有公检法、律所等常规去向，高薪的不止有红圈，还有各风口、热门行业的法务例如互联网科创、新能源汽车、游戏等，甚至传统行业例如地产、建工、养殖等的头部企业；可考虑的岗位还有董秘、投融资等与资本市场相关的岗位，这对于有非诉经历的法学生则是有更多优势的。无论做何种选择，一定要从自身出发，如有必要可以列表明细自己的条件，包括性格特征、专业背景、兴趣爱好、优点、缺点等。多尝试不同行业的实习，让自己对未来的工作更加了解，也更明白自己内心所求。“我本硕在校期间一共经历了三段实习，分别是诉讼、非诉和法院，但在秋招时投的公司总会问一个问题“你为什么不去律所/法院？”这句话意味着，他们对没有公司实习的同学存有志向以及能力的怀疑。”2.确定实习前做好尽调去之前一定要做好尽调，想尽一切办法了解这个团队的合伙人、主办律师的团队氛围。包括问同学、问同学的同学等等，就是要想尽一切办法。如果听说这个所很多团队的氛围都不太行，宁可放弃所谓红圈所的实习机会，换一个同学去过认为氛围好的所实习，去哪都能学东西的。如果有PUA的传言，不要有“我好好表现应该不会这么惨吧”的侥幸心理，没有人工作不犯错，心理折磨比熬夜加班更痛苦。实习机会还会有，心理健康最重要。其次，还要认真了解你即将所在岗位的相关工作内容。可能面试前根据招聘能够大致了解所在岗位的工作事务，但并非完全跟你过去的实习经历匹配，这时就需要做好“事前尽调”的功夫。如何“事前尽调”，就是倾其所能问前辈或自己通过百度、知乎、微博、